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シナノテント　採用情報ページ

STAFF INTERVIEW

佐藤　元章

営業課 販売促進チーム

入社を決めた理由やきっかけは？

専門学校でデザインを学んでいた私は、将来について漠然とした不安を抱えていました。
デザイン会社でのインターンシップ経験も、デザイナーとしてのキャリアを具体的にイメージする助けにはなりませんでした。

そんな時テント製作という求人を見つけ、デザインとモノづくりの両方を体験できる仕事に魅力を感じ、入社を決意しました。
当初は「テント屋」という仕事のイメージもあまりついていませんでしたが面接を通じて、デザインの知識を活かして実際にモノづくりに関われることを知り、期待が高まったこともあり入社を決意しました。

現在の仕事内容、やりがいは？

入社当初はテントの製造工程からスタートし、徐々にデザイン業務に携わるようになりました。
大型インクジェットプリンターを用いた印刷やお客様への完成イメージ図の作成など、幅広い業務を経験する中でデザインスキルを活かす機会が大きく広がりました。
特に、現在の主な業務であるオンラインショップのデザイン制作では、商品を魅力的に伝えるために様々なソフトを駆使してコンテンツを作成しています。
知識と経験を積み重ねる中で自身の成長を実感し、この充実した環境で今後もお客様に喜んでいただけるようなコンテンツを作り続けていきたいと考えています。

また、少人数ならではの風通しの良さも魅力で、代表とも気軽に相談できる距離感があります。
直接意見を伝え、それがすぐに反映されることもあるため、会社への貢献を実感できる点もやりがいに繋がっています。

シナノテントの社員はどんな人たちですか？

当社の社員はそれぞれが個性的な価値観を持ち、多様な視点から物事を捉えていると感じます。
他者の意見を尊重し、オープンなコミュニケーションを心がける風土が根付いています。
新しいアイデアに対しては積極的に耳を傾け、お互いを高め合える環境です。

新たな仲間には、自分の考えを臆せず発信し、同時に周囲の意見にも耳を傾けられる方を歓迎します。
多岐にわたる視点が交わることで、より良いアイデアが生まれ、組織全体が成長していくと考えています。

シナノテントは働きやすいですか？

新卒入社のため他の会社と比較することはできませんが、当社の『働きやすさ』に対する意識の高さは年々高くなっていると感じています。
例えば、社内コミュニケーションツールの導入や働きやすい環境づくりに向けた社員からの提案など、積極的に取り入れられています。

部署の人間関係はどうですか？

所属部署は営業課の販売促進チームで、現在2名の少人数体制です。
業務内容は完全に分かれ共同作業を行う機会は多くはありません。

しかし、ビジュアルコンテンツ制作という共通の目標を持ち、お互いのデザインに対する意見交換や、関連情報の共有を積極的に行っています。
それぞれが専門性を高めながら、チーム全体でより良い成果を出せるよう日々努めています。

休日の過ごし方は？

休日は主に家族と時間を過ごします。
子どもたちの習い事の送迎や、家族で遠出をすることも多く、慌ただしい日々を送っています。
そんな中でも、仕事で培った知識をさらに深めるために、新しいツールの学習や勉強も少しでもできるよう心がけています。

また、15年以上続けている趣味のボクシングが大切なリフレッシュの時間です。
短い期間ですがアマチュア選手の経験もあります。
現在はデスクワークが主な業務のため、体を動かすことは私にとって非常に重要です。
今後も、仕事とプライベートを両立させながら、健康で充実した日々を送りたいと考えています。

ワークライフバランスは？

入社当初は仕事に没頭していましたが、家族が増えたことと、会社が働き方改革を進めたことで、ワークライフバランスの重要性を改めて認識するようになりました。
現在は、業務の繁閑期によって変動はありますが、比較的柔軟に有給休暇を取得できる環境が整っています。

しかし、個人的な目標としてより積極的に有給休暇を活用し、プライベートの時間も充実させたいと考えています。
特に、家族との時間を増やすために長期休暇を取得して旅行に行くなど、具体的な目標を設定し実現に向けて努力していきたいです。